AU har fået bøde på over en halv million – men bøden er en fejl
AU optræder på liste over de 10 virksomheder, der har fået de største bøder for ikke at have ansat nok elever. Men ifølge AU er bøden en fejl, og universitetet har ikke betalt den.
Fakta: Bonus- og bødeordning skal øge antallet af praktikpladser
I 2016 indgik den daværende regering og arbejdsmarkedets parter en aftale, der skulle sikre flere praktikpladser og dermed bidrage til at komme manglen på erhvervsuddannet arbejdskraft til livs.
Aftalen går kort fortalt ud på, at virksomheder omfattet af aftalen hvert år tildeles et mål for, hvor mange elever eller lærlinge, virksomheden skal ansætte.
Virksomheder, der ansætter flere elever, får en bonus, mens virksomheder, der ikke opfylder målet, omvendt skal betale en bøde.
Fagbladet 3F offentliggjorde i går en liste over de 10 virksomheder, der har fået en bøde for ikke at have ansat nok elever i 2018. Her optræder AU på en 8.-plads og har ifølge fagbladet modtaget en bøde på 653.158 kroner.
En fejl
Men ifølge universitetsdirektør Arnold Boon er det en fejl, at AU har fået bøden, og universitetet har da heller ikke betalt den.
Arnold Boon har ikke ønsket at kommentere sagen i Omnibus. Men i en nyhed på medarbejdere.au.dk forklarer han, at tallene bag opgørelsen, der ligger til grund for bøden, ikke er rigtige.
”Derfor har vi allerede tidligere på året indgivet en klage over bøden, og vi håber på, at man vil finde en løsning på den fejlagtige opgørelsesmetode. Som uddannelsesinstitution bidrager vi naturligvis til samfundet ved at leve op til vores kvote,” siger Arnold Boon.
Ifølge nyheden på medarbejdere.au.dk skyldes fejlen, at AU har registreret eleverne under én administrativ enhed, mens det faglærte personale er registreret under en anden. Og hvis man ikke samkører datasættene fra de to administrative enheder, ser det altså ud som om, AU slet ikke har ansat elever. Dette er imidlertid ikke tilfældet. AU mere end opfylder kvoten for, hvor mange elever universitetet er forpligtet til at ansætte, står der i nyheden.
Fakta: Bonus- og bødeordning skal øge antallet af praktikpladser
I 2016 indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter en aftale, der skulle sikre flere praktikpladser og dermed bidrage til at komme manglen på erhvervsuddannet arbejdskraft til livs.
Aftalen går kort fortalt ud på, at virksomheder omfattet af aftalen hvert år tildeles et mål for, hvor mange elever eller lærlinge, virksomheden skal ansætte.
Virksomheder, der ansætter flere elever, får en bonus, mens virksomheder, der ikke opfylder målet, omvendt skal betale en bøde.