Omnibus prik

Forening bag Postdoc Appreciation Week på AU håber, det bliver en tradition

Junior Researcher Association på Aarhus Universitet har for andet år i træk taget initiativ til en lokal udgave af den internationale markering af juniorforskere i midlertidige stillinger, Postdoc Appreciation Week, i uge 39.

Postdoc Appreciation Day afholdes for andet år i træk på Aarhus Universitet. Ugens arrangementer giver mulighed for at universitets juniorforskere får inspiration til karriereudvikling og mulighed for at skabe netværk. Billedet er fra årets PhD Day på Helath. Foto: AU Foto / Andrea Lif Benediktsdóttir

Postdoc Appreciation Week 2026 

Postdoc Appreciation Week finder sted på universiteter verden over og holdes for andet år i træk på Aarhus Universitet. 

Det er Junior Researcher Association, der i samarbejde med flere af universitetets fakulteter, står bag markeringen af universitetet juniorforskere

Junior Researcher Association på Aarhus Universitet har igen i år taget initiativ til en lokal udgave af den internationale markering af juniorforskere i midlertidige stillinger, Postdoc Appreciation Week (PAW), som finder sted i uge 39 på universiteter over hele verden. Sidste år var første gang PAW blev afholdt på AU, og foreningen håber nu, at markeringen bliver en tradition på tværs af AU.

”Selvom ikke alle fakulteter er involveret i årets program, har vi indtryk af, at alle fakulteter har lagt mærke til initiativet i år,” fortæller Alessandro Messina, der er postdoc ved Psykologisk Institut og formand for Junior Researcher Association. Han fortsætter:

”Det er stadig meget forskelligt, hvordan fakulteterne vælger at deltage – nogle laver events, der er åbne for alle, mens andre laver lokale events på institutterne.”

Han pointerer, at navnet Postdoc Appreciation Week måske ikke er lige i øjet, blandt andet fordi det ikke tydeligt adresserer, at initiativerne også retter sig mod adjunkter:

Junior Researcher Acknowledge Week havde været bedre, men vi respekterer det internationale brand, som PAW er,” siger han. 

Maria Correia, der er postdoc ved Institut for Molekylærbiologi og Genetik og næstformand i Junior Researcher Association, forklarer, at initiativet handler om, at universitetet og fakulteterne anerkender den store gruppe af midlertidigt ansatte forskere, som udover postdocer også tæller adjunkter og videnskabelige assistenter, ved at understøtte deres professionelle udvikling.  

”Det handler om at anerkende det arbejde, disse grupper udfører i form af undervisning og forskning, ved give junior forskerne mulighed for at udvikle sig professionelt.”

Ved dette års PAW er der både events, der adresserer karriereudvikling, psykologisk velbefindende, diversitet, karrieremuligheder inden for industrisektoren, innovation og entreprenørskab. De fleste events er åbne for alle juniorforskere, uanset hvilket fakultetet de tilhører.  

Maria Correia og Alessandro Messina håber, at PAW de kommende år slår endnu mere an på AU med endnu flere arrangementer – også fordi det er en mulighed for at få kendskab til andre videnskabelige discipliner og danne netværk med andre forskere. 

”Vi håber også, at endnu flere juniorforskere har lyst til at blive involveret i arbejdet med at udvikle PAW lokalt på AU.” 

Ønsker mere ensartede vilkår for juniorforskere

Junior Researcher Association på AU blev etableret i 2017 med det formål at arbejde for at forbedre vilkårene for postdocer og adjunkter på AU.

AU's juniorforskere organiserer sig i ny forening

På foranledning af Junior Researcher Association gik universitetsledelsen sidste år med til at ændre i universitetets vedtægter, så postdocer og videnskabelige assistenter fra 2027 vil være repræsenteret i universitetets akademiske råd. Derfor vil foreningen frem mod universitetsvalget i november være med til at gøre opmærksom på muligheden for at gøre sin indflydelse gældende i disse organer, fortæller Alessandro Messina.

”Det er fakulteterne, der opstiller kandidaterne. Men vi vil gerne være med til at skabe engagement og opmærksomhed omkring valget og muligheden for at stille op,” siger han.

Derudover ønsker foreningen mere ensartede vilkår for AU’s juniorforskere.

Vi vil gerne have, at ensartede muligheder for support og støtte til juniorforskere på tværs af universitetet. Vi vil gerne have styrket onboarding af juniorforskere på institutionsniveau og have øget fokus på karrierefremdrift for postdocs og adjunkter uden tenure-track,” uddyber Maria Correia og supplerer, at foreningen har noteret sig, at Aarhus Universitets i sin 2030-strategi netop adresserer attraktive karriereveje for yngre forskere.