Jubilæumsgaverne forbliver. Universitetsledelsen havde ellers i februar foreslået, at ordningen skulle afskaffes. Med den begrundelse, at ordningen i alt koster 400 arbejdstimer at administrere i bestilling, lagerføring og distribuering. Vel at mærke arbejdstimer, som de ansatte i administrationscentrene kunne bruge på andre opgaver. 

Men ledelsen har nu trukket forslaget tilbage. Det oplyser fællestillidsrepræsentanterne Lotte Thue Pedersen og Olav W. Bertelsen.

De har begge oplevet stor modstand fra medarbejdere for afskaffelsen og har derfor arbejdet for at bevare jubilæumsgaverne: 

”I virkeligheden har det her ikke været en kamp, men en rådgivningsproces. Ledelsen har identificeret et problem med administrationen af gaverne. Og vi har hjulpet dem med at forstå, hvilket signal det vil sende at afskaffe gaverne, og hvad det vil betyde for universitetsledelsens egen opbakning blandt medarbejderne. Ledelsen har jo ikke brug for at signalere, at man ikke værdsætter medarbejdere, der har været her i 25, 40 eller 50 år,” siger Olav W. Bertelsen, der er fællestillidsrepræsentant for det videnskabelige personale og det teknisk-administrative personale med akademisk baggrund.

LÆS OGSÅ: Universitetsledelsen vil afskaffe jubilæumsgaver

En unik AU-gave?

Tillidsrepræsentanterne har blandt andet foreslået ledelsen at reducere de seks gavevalgmuligheder til blot én eller få, så ordningen vil blive mindre tung at administrere. 

Og det kan meget vel blive sådan, sagen lander:

”Der bliver formentlig kun én gave. Og jeg synes egentlig også, at en jubilæumsgave skal være noget, man hverken selv kan gå ud og købe eller bytte. Det skal være en speciel AU-ting med en særlig værdi. Og så kan jeg forestille mig, at det vil foregå gennem en webshop, så man kan spare arbejdstimerne i håndteringen,” siger fællestillidsrepræsentant for det teknisk-administrative personale, Lotte Thue Pedersen.

Tillidsrepræsentanter roser ledelsen

For de to tillidsrepræsentanters vedkommende er der nu sat et punktum i sagen. Og begge roser universitetsledelsen. 

”Sagen har for nogle været en storm i et glas vand, men hjerteblod for andre. Og jeg er glad for, at vi på AU har en ledelse, der kan lytte og fornemme en stemning. Det er et udtryk for, at vi sammen kan finde nogle rigtigt gode løsninger,” siger tillidsrepræsentant Lotte Thue Pedersen.

Olav W. Bertelsen er enig:

”Det er dejligt at være i en organisation, hvor ledelsen tillader sig at blive klogere, også selvom det er en lille sag,” siger han.

Trods flere henvendelser har det ikke været muligt at få en kommentar fra universitetsdirektør Arnold Boon. 

Ledelsens forslag i februar om at afskaffe jubilæumsgaveordningen var begrundet sådan: ”Administrationscentrene angiver, at sådanne opgaver, som koster ’5 minutter her og 15 minutter der’, sker på bekostning af kerneopgaverne, såsom at rekruttere og ansætte medarbejdere. Ledelsen foreslår derfor, at kutymen med de særlige AU-gaver til medarbejderes jubilæum opsiges (…)” Pressefoto: Kähler