Minister lytter til universiteterne og kommer med nye tiltag, der skal skærpe optagelsesprocessen af ansøgere fra tredjelande
Minister Christina Egelund vil følge anbefalingerne fra en taskforce, som har fremlagt en række initiativer til skærpelse af optagelsesprocessen af kandidatansøgere fra tredjelande som Bangladesh. Blandt andet vil universiteterne kunne anvende test, hvis der er tvivl om ansøgerens faglige niveau, og universiteterne får mulighed for at lave en indledende grovsortering af ansøgerne, så de kan fokusere på de ansøgere, der har en realistisk mulighed for at blive optaget.
Nye initiativer
1. Rammerne for adgangskrav styrkes, herunder skal der kunne anvendes test, hvis der er tvivl om ansøgernes faglige niveau.
2. Selvstændig optagelsesproces for udenlandske selvbetalere (grupperet optag), således at der bliver mulighed for at give tidligere svar og fastsætte særskilte rangeringskriterier for udenlandske selvbetalere.
3. Mulighed for trinvis vurdering og rangering af kvalificerede ansøgere, så universiteterne kan grovsortere de kvalificerede ansøgere, så de kan fokusere deres vurderingsarbejde på de ansøgere, som ligger omkring grænsen til at blive optaget.
4. Bruttokatalog med forhåndsgodkendte rangeringskriterier til rangering af de kvalificerede ansøgere – og en proces for afklaring af yderligere kriterier.
5. Mulighed for løbende tilsagn om optagelse til særligt kvalificerede ansøgere.
6. Opfølgning på indsatsernes virkning og behovet for yderligere indsatser i forhold til at indsatserne har den ønskede effekt på kandidatoptaget fra tredjelande.
Uddannelses- og Forskningsminister Christina Egelund (M) har lyttet til universiteterne og imødekommer dem nu med en række nye initiativer, der har til formål at give universiteterne bedre redskaber til at skærpe optaget af ansøgere fra tredjelande som Bangladesh og Nepal.
Initiativerne kommer på baggrund af anbefalinger fra en taskforce, der ledes af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen og består af repræsentanter for alle landets universiteter, som ministeriet nedsatte i september.
Det sker i kølvandet på, at ministeren allerede tilbage i september præsenterede en række initiativer, der havde til formål at begrænse misbrug af studieopholdsreglerne. Det skyldes den markante stigning i ansøgere fra tredjelande som Bangladesh og Nepal til kandidatuddannelser på danske universiteter. Det viste sig nemlig, at flere ansøgere fra tredjelande var blevet optaget på kandidatuddannelser uden at have de fornødne forudsætninger, mens der også var tegn på, at nogle brugte studieophold som en vej til det danske arbejdsmarked.
OVERBLIK: Sådan vil regeringen begrænse misbrug af studieopholdsreglerne
Mulighed for test, hvis der er tvivl om ansøgernes faglige niveau
Taskforcen - hvor AU er repræsenteret af universitetsdirektør Kristian Thorn - har seks konkrete anbefalinger, som ifølge Christina Egelund alle vil blive imødekommet. Rammerne for adgangskrav skal styrkes, herunder at der skal kunne anvendes test, hvis der er tvivl om ansøgernes faglige niveau. Der skal være en selvstændig optagelsesproces for udenlandske selvbetalere, således at der bliver mulighed for at give tidligere svar og fastsætte rangeringskriterier for udenlandske selvbetalere. Taskforcen anbefaler også en mulighed for trinvis vurdering og rangering af kvalificerede ansøgere, så universiteterne kan grovsortere de kvalificerede ansøgere, så de kan fokusere deres vurderingsarbejde på de ansøgere, som ligger omkring grænsen til at blive optaget.
Der anbefales et bruttokatalog med forhåndsgodkendte rangeringskriterier til rangering af de kvalificerede ansøgere - og en proces for afklaring af yderligere kriterier. Derudover anbefaler taskforcen en mulighed for løbende tilsagn om optagelse til særligt kvalificerede ansøgere, og den sidste anbefaling er, at man følger op på indsatsernes virkning og behovet for yderligere indsatser.
”Taskforcen vurderer, at anbefalingerne samlet set betyder en klar styrkelse af rammerne for kandidatoptaget på universiteterne, og vil give universiteterne flere nye værktøjer til at adressere deres oplevede udfordringer med at sikre, at det er de bedst kvalificerede studerende med de rette faglige forudsætninger, der optages på kandidatuddannelserne. Taskforcen vurderer ligeledes, at der er brug for at følge området tæt de kommende år, for at vurdere, om der er brug for og kan udvikles yderligere indsatser, herunder i forhold til at vurdere adgangsgivende uddannelser på tværs af lande og institutioner,” skriver taskforcen i sin rapport, der blev offentliggjort 19. december.
Både ministeriet og taskforcen påpeger, at skærpelsen af rammerne for kandidatoptaget skal ses i sammenhæng med de øvrige initiativer, som regeringen har bebudet på området.
Christina Egelund udtaler i forbindelse med offentliggørelsen af de nye initiativer:
”De værktøjer, som universiteterne nu får til rådighed, er baseret på deres egne bud på, hvad der vil skabe en bedre optagelse. Med dem vil de nu bedre kunne sikre, at kun de dygtigste og mest kvalificerede studerende bliver optaget. Det er vigtigt, at der fortsat er gode muligheder for at tiltrække internationale studerende. De er samlet set en gevinst for Danmark og bidrager med nye idéer og perspektiver,” lyder det fra Christina Egelund.
Universiteters ranking
I rapporten påpeger taskforcen, at der også bør følges op på, om der skal være mulighed for at anvende andre tværgående hensyn i kandidatoptagelsen end ansøgerens individuelle kvalifikationer. De tværgående hensyn kan for eksempel være universiteters rankings, læringsmiljø og diversitet i sammensætning af studentergruppen.
Da Omnibus i oktober talte med en studieleder og en afdelingsleder på universitetet, der havde oplevet de mange ansøgninger fra Bangladesh, blev dette emne netop bragt op.
Peter Mortensen, der er afdelingsleder på Afdeling for Engelsk på fakultetet Arts, anbefalede, at universiteterne kunne tage ansøgerens universitet med i bedømmelsen. I øjeblikket kigger man ikke på, hvilket universitet ansøgerne kommer fra, og hvordan disse universiteter er rangeret på internationale ranglister.
”Det system virker fint nok, så længe man rekrutterer fra et relativt homogent område, for eksempel fra lande som USA, Canada og Australien. Men det er ikke gearet til, at ansøgere nu i stigende grad kommer fra meget forskellige steder. Og på AU går vi selv en del op i vores placering i disse rankings, så det kunne være et værktøj,” sagde Peter Mortensen.