QueerAU er et nyt netværk for AU-medarbejdere
Det nyetablerede netværk QueerAU er for queerpersoner og allierede, som er ansat ved Aarhus Universitet. Netværket har som sit første konkrete mål at tage til Aarhus Pride under AU-banner.
”Vi er en samling kollegaer, der har fundet hinanden i ønsket om at skabe et rum hvor queerpersoner og allierede kan udveksle udfordringer, finde solidarisk socialt samvær og proaktivt arbejde for at forbedre vilkår for queerpersoner ansat på AU.”
Sådan skriver initiativtagerne til det nyligt opståede netværk QueerAU i en mail til Omnibus. De ønsker for nu ikke at stille sig frem med navn, men Omnibus har været i telefonisk kontakt med en af initiativtagerne til netværket. Samme diskrete linje har netværket også over for netværkets medlemmer.
”Alle henvendelse og medlemmer vil være fortrolige, idet vi ønsker, at netværket også kan være et tryggere rum for de af os, som vælger ikke at være åbne om minoritetsstatus eller -perspektiver på arbejdspladsen.”
QueerAU fortæller til Omnibus, at netværket har som sit første konkrete mål at tage til Aarhus Pride 30. maj under AU-banner ligesom det var tilfældet i 2024.
Medarbejdere fra Aarhus Universitet går med i Aarhus Pride
Sidste år valgte AU imidlertid at lægge afstand til Aarhus Pride med henvisning til, at priden angiveligt var politiseret.
Aarhus Universitet ønsker ikke at deltage i Aarhus Pride i år
”Vi har noteret os, at årets Pride – i modsætning til tidligere – angiveligt ønsker at markere sig mere offensivt på udvalgte politiske emner. Universitetet bakker uændret op om mangfoldighed, diversitet og inklusion, men ønsker ikke som organisation at blive taget til indtægt for andre politiske forhold. Derfor deltager AU ikke som organisation i årets Pride. Det er naturligvis op til den enkelte medarbejder, om man selv ønsker at deltage,” udtalte Brian Bech Nielsen sidste år i et skriftligt svar til Omnibus.
Det fik kritik fra medarbejderside. Blandt andet fra tidligere fællestillidsrepræsentant Caroline Adolphsen, der var med til at tage initiativet til AU-deltagelsen i 2024.
”Jeg synes, det er et problem, at man ikke kommunikerer det bredt ud til medarbejderne og forklarer baggrunden for det. Og jeg synes, det er et problem, man ikke stiller noget i stedet for. Særligt lige nu, hvor vi kigger rundt i verden og kan konstatere, at man er ekstremt under pres som en køns- eller seksuel minoritet,” sagde Caroline Adolphsen blandt andet.
Netværket QueerAU kan kontaktes på mailadressen queerAU@au.dk