Se tallene: Sådan er kønsfordelingen på alle AU’s institutter
AU har i år vedtaget en ny handleplan for ligestilling på universitetet med hovedfokus på at få flere kvinder ansat i forskerstillinger. Men hvad er status egentlig? Tjek kønsfordelingen på dit institut her.
Der skal bedre balance i kønsfordelingen blandt AU’s forskere. Så meget slog universitetets bestyrelse fast, da den vedtog en ny handleplan for ligestilling i begyndelsen af oktober.
Præcis hvor hurtigt det skal gå, siger planen ikke noget om. Men en gang om året skal AU’s diversitets- og ligestillingsudvalg følge op på udviklingen.
AU lagde derfor sammen med den nye handleplan en oversigt ud over den samlede kønsfordeling på universitetet i forskerstillingerne.
Det fik et anerkendende nik med på vejen fra forsker i ligestilling ved Københavns Universitet, Mathias Wullum Nielsen. Men det fik også forskeren til at efterlyse tal på, hvordan kønsfordelingen ser ud på institutniveau.
”Hurdlerne er ikke nødvendigvis placeret samme sted på alle institutter. Derfor vil mere detaljerede tal give mulighed for at se, hvor udfordringerne opstår, og dermed hvor man skal sætte ind,” sagde forskeren.
Omnibus bringer her et samlet overblik over kønsfordelingen på alle AU’s institutter.
BAG OM TALLENE
- Omnibus har fået udleveret data fra Analyse og Politik under universitetsledelsens stab, som viser kønsfordelingen blandt videnskabeligt ansatte på alle AU’s institutter.
- Tallene er trukket ved udgangen af 2019 og er den data, der ligger til grund for den årlige evaluering af AU’s handleplan for ligestilling.
- Desuden supplerer vi med data for kandidatproduktionen i perioden 2016-2020, trukket af AU Uddannelse. På få institutter har denne information ikke været tilgængelig, da institutterne har ingen eller for få studerende til at lave et datatræk.
I løbet af december har vi bragt fire artikler om kønsbalancen på AU's fakulteter med nedslag på 3-5 institutter, hvor institutlederne kommenterer kønsfordelingen på deres institutter.
Læs artiklerne her:
- Arts: Et institut er duks, når det gælder kønsbalance - de to øvrige er på vej i den rigtige retning
- Health er en magnet for kvinder, men det kan man ikke se på toppen af karrierestigen
- Aarhus BSS: Fællesnævneren på fem institutter er ubalance – mens Jura har fundet balancen uden målrettede tiltag
- Nat/Tech: Kvinderne er i massivt undertal i de faste forskerstillinger på 9 ud af 13 institutter
Arts
Danmarks institut for Pædagog og Uddannelse
Institut for Kommunikation og Kultur
Institut for Kultur og Samfund
Health
Institut for Klinisk Medicin
Institut for Odontologi og Oral Sundhed
Institut for Folkesundhed
Institut for Biomedicin
Institut for Retsmedicin
Aarhus BSS
Institut for Statskundskab
Institut for Forretningsudvikling og Teknologi
Psykologisk Institut
Juridisk Institut
Institut for Virksomhedsledelse
Institut for Økonomi
Natural Sciences og Technical Sciences
Statistikkerne for Natural Sciences og Technical Sciences bringes her sammen, da tallene er trukket ved udgangen af 2019, dvs. før ST blev delt i to fakulteter.
Institut for Datalogi
Institut for Ingeniørvidenskab
Institut for Kemi
Institut for Geoscience
Institut for Fødevarer
Institut for Fysik og Astronomi
Institut for Agroøkologi
iNANO
Institut for Matematik
Institut for Bioscience
Molekylærbiologi og Genetik
Institut for Husdyrvidenskab
Institut for Miljøvidenskab